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万博manbetx官网2017年面向社会招聘教师工作方案
[查阅次数:次]  [发布时间:2017年5月8日]

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2017年面向社会招聘教师工作方案

 
  为适应事业发展的需要,经昆山市人社局和教育局同意,我校面向社会招聘在编在岗教师二十二名。为确保本次招聘工作公平公正公开,特制定本方案。
  一:组织机构
  (一) 考核领导小组
  组长:曹新春
  组员:袁忠,黄宏,曹雪刚,宁连凤,陆翔,闵慜。 
  工作职责:全面负责教师招聘考核工作。严格按照公开、公平、公正的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受主管部门的领导和监督,自觉接受社会各界的监督。严格执行工作纪律,坚持原则,秉公办事,保证招聘质量。严格实行回避制度,参与招聘教师的工作人员,凡与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系之一的,应当回避。
考核领导小组必须确保考核工作取得圆满成功,确保考核工作万无一失。
  (二) 考核监督小组:
  组长:邹军。
  组员:夏毓武,何静,王晨.。
  工作职责:全方位、全工程、全面监督教师招聘考核工作,负责做好政策解读、来宾接访、材料审核、监督评分、面试督查、信息监控等工作,确保教师招聘工作没有任何违纪违规形象。
 (三)材料审核小组:
  组长:邹军。
  组员:黄宏,洪新元,闵慜。
  工作职责:
  1.负责材料的收集、整理、保存。
  2.录入、审核、汇总、上报、公布各种信息。
  3.审核材料的真实性。
  4.审核应聘人员获奖证书的等级和档次。
  5.做好咨询工作。
 (四)材料评分小组:
  组长:曹新春。
  组员:全体中层干部。
  工作职责:
  1.讨论通过万博manbetx官网公开招聘教师综合评分表,并报教育局审批同意。
  2.对所有应聘人员打分。打分采取流水作业的方式.打分表每个栏目里都必须有评分人员的亲笔签名。遇有不确定因素和存在异议的地方必须集体研究决定,形成统一意见后再打分。

  3.做好统计汇总工作。
  4.确定面试人员名单。
  5.面试人员名单报教育局审批同意。
  6.公布面试人员名单,并通知到当事人。
 (五)考核面试领导小组
  组长:曹新春。
  组员:待定。
  工作职责:全面负责做好面试的各项工作,研究确定面试时间、地点、组织形式、流程、内容、方式方法,确定面试考官和工作人员。
  说明:1.未尽事宜以昆山市教育局招聘简章为准。
        2.学校将根据具体情况择期公布有关信息。 


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